7月26日，2024年科學(xué)城集團“E科·匠心”遠航巧匠訓(xùn)練營第六課在科學(xué)城數(shù)科集團6樓會議室圓滿開展，宏德公司/科德公司董事長、集團特邀內(nèi)訓(xùn)師張發(fā)武，集團黨務(wù)人事部代表以及遠航巧匠學(xué)員約60人參加。

課程中，張發(fā)武以“職場學(xué)習(xí)與個人成長”為主題，為學(xué)員們講授《區(qū)外工作與隊伍建設(shè)體會分享》。他從區(qū)外公司代表（貴州都勻公司、宏德公司/科德公司）、區(qū)外工作特點、公司隊伍建設(shè)體會三個方面，結(jié)合宏德公司/科德公司工作實際，深入分享了在不同地域、不同平臺、不同層級情況下面對的困難和挑戰(zhàn)，以及對建設(shè)隊伍、引領(lǐng)團隊、優(yōu)化資源、推動組織發(fā)展的感悟。他寄語所有學(xué)員：要懷揣堅定的理想和信念，保持持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情與毅力，勇于到最艱苦的地方去，收獲不一樣的人生。他的分享不僅增進了學(xué)員對區(qū)外工作挑戰(zhàn)的理解，還啟發(fā)了學(xué)員在團隊協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)力方面的思考。

隨后，訓(xùn)練營的八個學(xué)習(xí)小組分別分享了參加本年度遠航巧匠訓(xùn)練營系列培訓(xùn)的學(xué)習(xí)體會和成長感悟。各小組踴躍發(fā)言，分享自己的學(xué)習(xí)所得和成長感悟。

自6月18日開課以來，“E科·匠心”遠航巧匠訓(xùn)練營合計開展了六期課程，圍繞管理者角色定位、團隊執(zhí)行力打造、自我管理提升、目標管理與執(zhí)行、情緒管理等教學(xué)專題，開展了工作坊教學(xué)、案例教學(xué)、小組討論、互動交流、成果分享等多種形式的教學(xué)活動。

管理定位，奠定團隊基石。6月18日，首站啟航，《管理者角色認知與定位工作坊》作為遠航巧匠訓(xùn)練營的開篇課程，重在探討管理者的角色定位，引導(dǎo)大家學(xué)習(xí)引領(lǐng)團隊、制定管理計劃和在實際工作中發(fā)揮團隊領(lǐng)導(dǎo)力。

高效執(zhí)行，打造科城鐵軍。執(zhí)行是所有偉大事情的開端?！陡咝?zhí)行力——打造超強戰(zhàn)斗力團隊》，旨在幫助大家參悟管理精髓，通過DISC性格測試和學(xué)習(xí)教練輔導(dǎo)技術(shù)，賦能學(xué)員們從“說給你聽、做給你看、你說我聽、你做我看”四個環(huán)節(jié)來引導(dǎo)組織員工提升執(zhí)行力。學(xué)員們在課堂中認真學(xué)習(xí)，積極參與，努力朝著鍛造一支目標一致、行動高效的科城鐵軍的方向前進。

自我管理，塑造未來領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)力不是天生的，是自我造就的過程。《做自己的CEO——優(yōu)秀員工的自我管理與發(fā)展》，圍繞建立自我經(jīng)營意識、理解自我認知、目標導(dǎo)向和高效執(zhí)行力展開，旨在激發(fā)學(xué)員對自我管理的深度認識，鼓勵大家做自己的領(lǐng)導(dǎo)者，重新審視并繼續(xù)探索自己的職業(yè)規(guī)劃及人生目標，用創(chuàng)新思維去規(guī)劃和管理自己的生活、事業(yè)和未來。

制定目標，強化計劃執(zhí)行。最好的管理技巧——以身作則，不教而善?！赌繕斯芾砼c計劃執(zhí)行》聚焦團隊目標管理、個人目標管理、團隊計劃執(zhí)行、個人計劃執(zhí)行，從夯實目標管理基礎(chǔ)、目標設(shè)置、目標分解、量化目標評估標準、目標跟蹤與檢核五個模塊，開展學(xué)習(xí)和實操演練，成為自己職業(yè)生涯的掌舵者。

釋放情緒，擁抱健康職場?！跋忍幚硇那?，再處理事情”?！夺屒榫w，減壓力》通過日常工作和生活中的生動案例，幫助學(xué)員識別自己的情緒、壓力來源，掌握情緒疏導(dǎo)和抗壓的七大技能，學(xué)會職場中的自我積極心理暗示，提升自我的抗壓能力，享受健康充實的職場人生。

千秋基業(yè)，人才為先。2024年是科學(xué)城集團開展對標世界一流企業(yè)價值創(chuàng)造行動的關(guān)鍵之年?？茖W(xué)城集團一直注重提升年輕干部的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、連接力、發(fā)展力，以此為集團高質(zhì)量發(fā)展蓄勢儲能。集團黨務(wù)人事部代表在總結(jié)時提出：“每一位巧匠學(xué)員都應(yīng)思考‘要把自己鍛練成一個什么樣的人’，以成為‘能干事，能成事，不出事’的合格管理者為目標，做到有目標清晰的長遠規(guī)劃、有高效執(zhí)行的落實能力、有堅守底線的堅韌初心。”同時，他還向所有學(xué)員分享了集團的《鼓勵年輕干部選派培養(yǎng)鍛煉暫行辦法》，呼吁廣大年輕學(xué)員揚己專長、發(fā)揮所能、善抓機遇，前往市外集團下屬企業(yè)培養(yǎng)鍛煉，勇闖新天地。

學(xué)無止境，成長無止境。訓(xùn)練營的結(jié)課，意味著遠航的開始。經(jīng)歷淬煉的巧匠隊伍，將把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作與生活的實踐和產(chǎn)出，團結(jié)協(xié)作、迎難而上、扛牢使命、勇毅前進，加速融入科學(xué)城集團高質(zhì)量發(fā)展新進程，成為推動“二次創(chuàng)業(yè)”再出發(fā)的堅實人才支撐。