作為黃埔區(qū)城市建設(shè)開發(fā)與更新改造的深度參與者、匠心建造者，科學(xué)城集團(tuán)從區(qū)內(nèi)城市更新改造，到市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，再到創(chuàng)新園區(qū)開發(fā)建設(shè)，積極踐行國企擔(dān)當(dāng)、“建”證黃埔區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)城市煥新、發(fā)展加速。
城更集團(tuán)作為科學(xué)城集團(tuán)城市更新業(yè)務(wù)的實施主體，現(xiàn)設(shè)1個黨總支、3個黨支部，現(xiàn)有黨員人數(shù)75人。城更集團(tuán)黨總支一直以來緊緊圍繞全區(qū)城市更新發(fā)展大局，堅持“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”工作理念，以黨建工作引領(lǐng)城市更新主業(yè)工作，深化推進(jìn)黨建和業(yè)務(wù)深度融合，逐步形成具有城更集團(tuán)特色的“城更鐵軍·心新向榮”黨建品牌，實施“1234”工作機(jī)制，以黨建紅色引擎助推城更集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。
“城更鐵軍·心新向榮”黨建品牌內(nèi)涵
1.城更鐵軍：鍛造一支富有開發(fā)區(qū)精神、符合高質(zhì)量發(fā)展要求的現(xiàn)代、專業(yè)、高效、市場化、不斷精進(jìn)、精誠合作的城市更新鐵軍隊伍。
2.“心”：傳承紅色基因、牢記初心使命，以黨建引領(lǐng)筑堅強(qiáng)堡壘。
3.“新”：大力弘揚(yáng)開發(fā)區(qū)精神，深耕城市更新主營業(yè)務(wù)，以實干彰顯國企責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
4.“心新向榮”：諧音成語“欣欣向榮”，取其“事業(yè)蓬勃發(fā)展，興旺昌盛”之深意，寓意城更集團(tuán)凝聚奮進(jìn)力量，高質(zhì)量推動城市更新項目提質(zhì)增效，以城市更新實在成果推動城市不斷向新、穩(wěn)定繁榮，助推黃埔經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。
主要做法與成效
“1234”工作機(jī)制是“城更鐵軍·心新向榮”黨建品牌的落地載體，是城更集團(tuán)對近年黨建工作經(jīng)驗集中總結(jié)、探索形成的系統(tǒng)化工作機(jī)制，有助于把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為城更集團(tuán)的競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，為城市更新注入強(qiáng)勁紅色力量。
統(tǒng)一“一個思想”
——統(tǒng)一“聽黨話、跟黨走，敢闖敢拼敢作為”的思想
下發(fā)《城市更新集團(tuán)基層黨支部工作手冊》推進(jìn)支部規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，堅持“第一議題”制度，黨總支書記帶頭領(lǐng)學(xué)黨的二十大報告原文，支委委員、下屬黨支部書記結(jié)合分管工作開展交流研討。
以“學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、宣講、宣傳、調(diào)研、落實”6個專項活動抓好黨員干部學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神。用好線上宣傳陣地，依托公司公眾號推送10期“二十大報告精神系列”主題推文，在黨員微信群開展100期“黨的二十大精神每日一學(xué)”學(xué)習(xí)活動及5期線上測試。
通過黨員自學(xué)、干部領(lǐng)學(xué)、集中研討、讀書思廉等方式，引導(dǎo)黨員干部結(jié)合自身工作說感悟、講體會、談貫徹，推動黨的創(chuàng)新理論武裝走深走實、入腦入心。
落實“雙培工程”
——在隊伍建設(shè)上持續(xù)落實“頭雁”及“先鋒”工程
在干部選拔、人才引進(jìn)、支部換屆改選等過程中，牢固樹立講政治、重?fù)?dān)當(dāng)、憑實績的鮮明導(dǎo)向，選好配強(qiáng)書記“頭雁”隊伍。積極開展支部書記及黨務(wù)干部專題培訓(xùn)，共組織參與黨的二十大精神、智慧黨建系統(tǒng)、弘揚(yáng)開發(fā)區(qū)精神宣講等專題培訓(xùn)30人次。
開展“講好一門黨課”活動，由支部書記帶頭、支委班子輪流為黨員講黨課，促使支委班子不斷提高自我學(xué)習(xí)意識、創(chuàng)新思考能力和黨課授課能力。2023年以來，支委班子講黨課6次，組織支部集體學(xué)習(xí)等活動十余次。
始終堅持把業(yè)務(wù)一線骨干人員發(fā)展成黨員，把黨員培養(yǎng)成中高層管理人員的工作思路，近年來共有14名中層管理人員及一線骨干人員發(fā)展成為黨員，有5名優(yōu)秀黨員被提拔任用，為建強(qiáng)基層黨組織責(zé)任主體隊伍夯實基礎(chǔ)。
做到“三個先行”
——關(guān)鍵領(lǐng)域書記先行、攻堅克難黨員先行、為民服務(wù)鐵軍先行
以“書記掛帥”模式抓實招商工作，帶領(lǐng)黨員骨干積極接洽各類大型央企，多個重點項目在廣州開發(fā)區(qū) 2022 年第三次重大項目集中簽約動工活動上進(jìn)行簽約，近期與中國電建、中機(jī)建設(shè)集團(tuán)等大型央企簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，力爭引入品牌形象好、資金實力雄厚的大型央企，加速推進(jìn)區(qū)內(nèi)城市更新項目開工建設(shè)、提質(zhì)增效。
成立固投工作專項小組，由黨總支副書記擔(dān)任組長，帶領(lǐng)支委委員及黨員干部等小組成員深入一線調(diào)研指導(dǎo)，建立全盤臺賬提升精細(xì)管理，明確節(jié)點任務(wù)強(qiáng)化監(jiān)控督辦等，推進(jìn)開展公司固投和“信任籌建”工作，著力推動劉村、何棠下村、魚珠舊城等重點項目首開區(qū)建設(shè)工作，全力保障居民回遷安置。
以“攻破項目建設(shè)難點堵點”為重點項目舊改臨時黨支部核心任務(wù)，成立10個黨員攻關(guān)專班，疏堵點、抓重點、破難點，科學(xué)有序推動文沖東、楓下、何棠下、劉村、長平、魚珠舊城等重點舊改項目取得里程碑式進(jìn)展。
牢記國有企業(yè)的社會責(zé)任和政治擔(dān)當(dāng)，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，同推進(jìn)主業(yè)發(fā)展相結(jié)合，主動適應(yīng)人民群眾新需要，切實解決群眾急難愁盼問題，2023年上半年累計為群眾辦實事10件，覆蓋群眾300余人。
堅持“四個融入”
——黨建工作堅持融入生產(chǎn)經(jīng)營、人才隊伍培養(yǎng)、和諧團(tuán)隊建設(shè)、先進(jìn)文化建設(shè)
將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，進(jìn)一步修訂支委會、董事會、總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則，規(guī)范和完善“三重一大”決策制度辦法。
建立年度黨建工作清單,明確黨總支支委班子、各黨支部書記責(zé)任項目，將黨建工作與中心工作同謀劃、共部署、齊推進(jìn)。
進(jìn)一步深化國企改革工作，持續(xù)推進(jìn)提質(zhì)增效工作，逐步實現(xiàn)公司組織架構(gòu)精簡高效、部門職責(zé)分工清晰明確、員工隊伍精良高質(zhì)、人崗匹配度契合度更高，全面提升公司管理效益和發(fā)展質(zhì)量，全力打造一支現(xiàn)代化、專業(yè)化、精英化的高效能團(tuán)隊。
以黨建共建為重要抓手和切入點，推動黨建與業(yè)務(wù)發(fā)展同向發(fā)力。與區(qū)城市更新局結(jié)成黨建共建結(jié)對單位，在黨建活動中進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)交流研討，推動項目建設(shè)加速開展。與農(nóng)行開發(fā)區(qū)分行、魚珠街道、劉村村委等單位達(dá)成黨建共建結(jié)對意向，以黨建共建搭建與業(yè)務(wù)深化溝通交流的平臺。
積極探索“黨建+城市更新展廳”陣地建設(shè)模式，持續(xù)完善升級文沖東、楓下、魚珠舊城等項目城市更新展廳中的黨建文化展示及學(xué)習(xí)教育功能，依靠黨建主題內(nèi)容上墻、智能終端體驗、LED演示大屏展示等方式，讓群眾在舊改一線更直觀更立體地理解黨的文化和精神等。
打造“城更大講堂”“特訓(xùn)營”等系列培訓(xùn)品牌，共舉辦“大講堂”4期、“特訓(xùn)營”2期、專業(yè)技能培訓(xùn)18次，提升團(tuán)隊專業(yè)工作能力。通過“月度之星”等評優(yōu)評先機(jī)制激勵公司在核心業(yè)績創(chuàng)造上有突出貢獻(xiàn)的組織及個人，多次召開全員大會、工作部署會，抗疫先鋒凱旋座談會、五四青年團(tuán)日活動等，提升干部職工的向心力、凝聚力。
城更鐵軍，向新而行！未來，城更集團(tuán)堅持以黨的二十大精神為引領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，持續(xù)推進(jìn)“城更鐵軍·心新向榮”黨建品牌建設(shè)，推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，在高質(zhì)量發(fā)展的道路上爭分奪秒、加速奔跑，更加積極主動融入?yún)^(qū)內(nèi)城市更新發(fā)展戰(zhàn)略，為黃埔區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)實現(xiàn)城市更新高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。